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　　人才是资本，是企业发展的力量之源。公司秉承“精英管理，成本控制，持续改善，成果分享”的经营理念，努力为每位员工创造优良的工作和生活条件，提供更广阔的职业发展平台，定制职业发展规划，较大限度的挖掘每位员工的潜力，关注员工的成长与进步，以实现企业和员工的共同发展的目标。

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嵌入式软件开发工程师

人才招聘

薪资待遇：5K 福利待遇：单双休、全勤奖、项目奖金、年终奖金、带薪年假、社保、定期团建、节日福利、股权激励岗位职责： 1、参与软件的设计、开发、测试、修改bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护； 2、负责编制项目设计、开发、操作等相关文档； 3、参与处理相关业务功能需求和bug; 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类、通信工程类、电力电子类相关专业，年龄在25-40岁； 2、有3年以上嵌入式Linux软件开发工作经验，精通嵌入式Linux驱动开发、Qt软件开发，具有多核编程和GUI编程经验者优先；精通C语言，擅长C、C++软件编程及交叉编译工具，熟悉TCP/IP、CAN总线、485等各种通讯协议、MODBUS规约；熟悉ARM7和ARM9开发平台，熟悉ARM硬件体系结构。 3、工作严谨、责任心强，具有良好的沟通能力、快速学习能力、团队合作和敬业精神。

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总助

人才招聘

面议

我们正在寻找一位经验丰富的总助，负责协助总经理进行公司日常运营和决策。工作内容：包括行程安排、文件处理、决策支持、内外部沟通等。岗位要求： 1. 本科及以上学历，商务管理或相关专业； 2. 3-5年助理或相关领域工作经验； 3. 精通MS Office办公软件； 4. 良好的沟通能力和决策能力； 5. 极强的责任心和保密意识。（需要有政府资源薪资面议）

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销售总监

人才招聘

15K-20K

薪资待遇：15K-20K 福利待遇：单双休、全勤奖、季度奖金、项目奖金、高额提成、年终奖金、带薪年假、社保、定期团建、节日福利、股权激励岗位职责： 1. 负责销售部整体工作，带领销售团队完成年度经营指标和达成公司战略目标。 2. 负责市场调研和洞察，输出年度和周期性报告，挖掘市场机会，确定市场和销售策略，指导销售团队工作。 3. 负责收集，整理、分析行业技术发展趋势和客户需求变化，为产品和解决方案开发，包装、销售提供依据和可行建议。 4. 负责公司对外营销材料的编制、迭代、评审以及销售人员相关能力提升培训。 5. 负责市场活动的策划、组织与实施，增加销售线索获取，监督线索转化和跟踪结果反馈；通过各类展会、研讨、论坛、技术交流等增加企业曝光度、品牌知名度。 6. 负责公司对外宣传平台的创建、运营、迭代；公司官宣软文的撰写与发布，利用多种线上手段，持续传播产品优势。 7. 负责市场推广相关工具的开发、寻找或合作伙伴的筛选，持续扩大业务获客能力。 8. 负责创新市场活动和业务方法，持续对团队进行赋能和提升。 9. 负责客户访问与考察的接待调度工作，支持销售项目成功和达成访问效果。 10. 负责客户满意度调研和客户声音管理，反馈业务改进意见。任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理、国际贸易、广告营销、电气、机械、计算机、电子信息等相关专业，35岁及以下，优秀者可适当放宽限制。 2. 5年以上销售总监或同等级别管理经验，具备丰富的市场洞察、品牌推广、商务策划、产品规划、营销策略制定的经验；有想法，有思路，有成功案例。 3. 新能源汽车、充电桩行业优先考虑；整车制造、船舶制造、家电制造、大型设备制造等行业亦可。 4. 性格外向、开朗；为人真诚、勤奋、务实、价值观端正。 5. 如果你觉得自己部分条件无法满足，但是确实能力出众，具备极强的学习能力和适应力，欢迎接洽。

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电气工程师

人才招聘

薪资待遇：6K 福利待遇：单双休、全勤奖、项目奖金、年终奖金、带薪年假、社保、定期团建、节日福利、股权激励、快速晋升岗位职责： 1.负责设计产品电气方案、标准，完成电气原理图绘制、电器元器件选型、BOM搭建； 2.根据产品开发流程，参与产品开发各阶段的电气、结构、软件技术评审； 3.整理过程文档并提交相关资料，完成阶段性归档，保证文档的后期使用和查验； 4.负责设计相关质量异常问题中电气部分的技术攻关，配合研发质量工程师闭环产品在设计、生产过程中出现的电气相关质量问题； 5.按照公司相关制度流程，及时、准确地向公司内部相关部门提供技术资源以及资源的协调与配合，与外部做好专业技术对接。任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程、电气自动化、机电一体化相关专业，年龄在25-40岁； 2.有3年以上电气研发经验，1年以上项目管理经验，有充电桩电气系统/电池系统/控制柜电气设计经验者优先； 3.熟悉变压器、单片机、自动控制电路等相关知识，熟练掌握非标自动化设备电气设计、元器件选型、原理图绘制等，熟练使用CAD、EPLAN等绘图软件，熟悉运动控制软件开发； 4、具有良好的沟通协调能力、团队协作能力和项目管理能力，责任心强。

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销售经理

人才招聘

10K-15K

工资待遇：10K-15K 福利待遇：单双休、全勤奖、季度奖金、项目奖金、高额提成、年终奖金、带薪年假、社保、定期团建、节日福利、快速晋升、股权激励岗位职责： 1、根据公司的计划，寻找区域内目标意向客户； 2、根据公司产品特点，与意向客户洽谈合作方案，达成充电设施销售或者达成EPC、BOT等合作模式； 3、根据项目进度拟定工作计划，调动各方资源，把握项目的关键节点，对省区总经理汇报工作； 4、对已经开发的客户进行关系维护和进一步业务的拓展； 5、按时提交公司各项业务报表和执行区域营销方案。任职要求： 1、具有地方平台公司、重卡类车企、大型企业、地产、公交、客运单位、能源单位、物流、工程公司等资源优先； 2、本科及以上学历，机械、电气、自动化、营销等相关专业； 3、近三年从事工业品、电气、充电桩、汽车、新能源等行业的销售、或从事项目申报、公务员等经验者优先； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通解决困难问题能力； 5、有良好的团队协作精神，有全局观，为人诚实可靠、责任心强，能承受一定的压力；只要你有能力，我们提供平台，成就未来不是梦！

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研发经理

人才招聘

薪资待遇：7K 福利待遇：单双休、全勤奖、项目奖金、年终奖金、带薪年假、社保、定期团建、节日福利、股权激励、快速晋升岗位职责： 1、负责制定研发部产品研发战略，确保研发活动与公司的长期目标和市场需求相匹配。 2、负责研发部产品研发项目，确保按时、按预算和按质量完成。监控项目进度，解决项目中出现的问题。 3、负责研发部招聘、培训和指导研发团队成员。提升团队士气，激励团队成员达成目标。 4、负责提供技术指导和解决方案，以解决复杂的技术问题。跟踪新的技术趋势和创新，确保技术过硬。 5、负责确保研发流程和产品符合质量标准。实施质量控制措施，减少缺陷和提高效率。 6、负责审核产品的知识产权，包括专利、商标和版权。监督知识产权的申请和审核。 7、负责根据市场反馈调整研发方向，以满足客户需求。与市场部门合作，将研发成果转化为市场竞争力。任职要求： 1、基本任职资格：本科及以上学历，年龄范围：28岁—45岁。 2、专业及经验要求:工科类、管理类，5年以上充换电相关产品技术、储能行业的管理或技术开发工作经验。 3、能力要求：掌握电力电子的专业知识；精通产品研发、项目管理技能，对同行业产品有敏锐的洞察力；具有优秀的领导能力，思维开阔，抗压能力强。

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办公室主任

人才招聘

面议

1. 教育背景：本科及以上学历，管理学、商务行政、人力资源管理或相关专业。 2. 工作经验：具备多年行政管理、办公室管理或相关工作经验，熟悉办公室运作流程和行政管理规范。 3. 专业技能： - 出色的组织协调能力，能够高效地安排会议、活动和日常办公事务。 - 良好的沟通表达能力，包括书面和口头沟通，能够有效地与不同层级的人员沟通协作。 - 熟练掌握办公软件(如Microsoft Office套件)，以及办公管理系统。 - 了解基本的财务管理知识，能够处理报销、预算等事务。 - 具备人力资源管理基础知识，如招聘、培训、绩效考核等。 4. 管理能力：能够管理团队，分配任务，监督执行情况，确保团队高效运作。

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