薪资待遇：6K-10K

岗位职责:
1.负责充电桩及电池系统电气方案设计与原理图绘制；
2.参与电池箱电气、结构、软件技术评审及过程文档整理归档；
3.解决电气相关质量异常问题，配合完成技术闭环；
4.协调内外部技术资源，推动项目高效执行。

任职要求:
1.具备电气工程、自动化等相关专业背景与研发经验；
2.熟悉电气设计、元器件选型及CAD/EPLAN等绘图工具；
3.掌握自动控制电路知识，有非标设备或电池系统设计经验者优先；
4.具备良好的沟通协调与项目管理能力，工作细致认真。

薪资待遇：6K-8K

一、岗位职责
1. 项目前期勘察与方案设计：对拟建站场地（停车场、园区、公共区域等）进行现场勘察，评估电力接入条件、配电容量、场地布局、消防通道等。根据客户需求、车辆类型（乘用车/公交/物流）及使用场景，出具充电站初步设计方案（设备选型、桩位布置、电缆走向、土建要求等）。配合商务团队完成项目可研报告、工程量清单及初步成本估算。
2. 施工图深化与技术支持：绘制或审核充电站施工图纸（电气一次/二次、土建基础、防雷接地、监控通信等）。协调设计院、电力公司完成供电方案报装及图纸审批。出具设备安装技术交底文件，明确施工关键节点和质量控制点。
3. 施工过程管理：负责现场施工组织与进度管理，协调总包方、电工、土建等各工种作业。监督施工质量与安全规范执行（接地电阻、线缆规格、防护等级、消防间距等）。处理现场变更与突发问题，确保项目按图施工、按期交付。
4. 验收调试与移交：组织充电设备单体调试、联调测试（充电协议、后台通信、计费功能、安全保护）。配合供电公司完成送电验收，取得验收报告。整理竣工资料（图纸、检测报告、变更单），完成对运营部门的移交培训。
5. 合规与标准执行：确保建站过程符合国家标准（GB/T 18487、GB/T 20234、NB/T 33001等）、地方规定及消防、防雷、环保要求。办理或协助办理备案、供电报装、施工许可等行政审批手续。
6. 供应商与成本管理：审核施工方、设备供应商的工程量及变更签证，控制建站成本。参与施工单位、监理单位的筛选与评估。

二、任职要求
1. 基本条件：学历大专及以上，电气工程、电力系统、自动化、机电一体化、新能源工程等相关专业。2年以上电气工程或充电桩、配电工程、光伏/储能项目现场经验。
2. 专业技能：熟悉高低压配电系统（变压器、开关柜、计量柜、电容补偿），能看懂一次/二次电气图纸。了解主流充电桩（直流快充、交流慢充）设备原理及通信协议（OCPP、国网/南网协议等）。会使用CAD绘制或审核电气布置图、土建条件图。掌握常用测量工具（万用表、接地电阻测试仪、绝缘电阻表）。熟悉国家及行业充电设施建设标准、电力安全工作规程。
3. 能力：具备现场协调与解决问题能力，能适应长期或短期出差、多项目并行管理。沟通良好，能与业主、供电公司、施工队、设计院多方高效对接。有责任心、注重细节与安全，能承受项目工期压力。
4. 其他：持有电工进网作业许可证、高压电工证、建造师（机电）、安全员B/C证等。有充电站EPC项目完整经验（从勘测到验收）。熟悉储能、光伏与充电结合的建站方案（光储充一体化）。会使用简单造价软件或工程量计算。

薪资待遇：6K-10K

岗位职责：
1、根据公司的计划，寻找区域内目标意向客户；
2、根据公司产品特点，与意向客户洽谈合作方案，达成充电设施销售或者达成EPC、BOT等合作模式；
3、根据项目进度拟定工作计划，调动各方资源，把握项目的关键节点，对省区总经理汇报工作；
4、对已经开发的客户进行关系维护和进一步业务的拓展；
5、按时提交公司各项业务报表和执行区域营销方案。

任职要求：
1、具有地方平台公司、重卡类车企、大型企业、地产、公交、客运单位、能源单位、物流、工程公司等资源优先；
2、大专及以上学历，机械、电气、自动化、营销等相关专业；
3、近三年从事工业品、电气、充电桩、汽车、新能源等行业的销售、或从事项目申报、公务员等经验者优先；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通解决困难问题能力；
5、有良好的团队协作精神，有全局观，为人诚实可靠、责任心强，能承受一定的压力；

薪资待遇：10K-15K

岗位职责：
1、根据公司的计划，寻找区域内目标意向客户；
2、根据公司产品特点，与意向客户洽谈合作方案，达成充电设施销售或者达成EPC、BOT等合作模式；
3、根据项目进度拟定工作计划，调动各方资源，把握项目的关键节点，对省区总经理汇报工作；
4、对已经开发的客户进行关系维护和进一步业务的拓展；
5、按时提交公司各项业务报表和执行区域营销方案。

任职要求：
1、具有地方平台公司、重卡类车企、大型企业、地产、公交、客运单位、能源单位、物流、工程公司等资源优先；
2、大专及以上学历，机械、电气、自动化、营销等相关专业；
3、近三年从事工业品、电气、充电桩、汽车、新能源等行业的销售、或从事项目申报、公务员等经验者优先；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通解决困难问题能力；
5、有良好的团队协作精神，有全局观，为人诚实可靠、责任心强，能承受一定的压力

薪资待遇：6K-10K

一、岗位职责
1. 政府对接与关系维护：负责与地方政府（发改、能源、自然资源、城管、交通、供电公司等）建立并维护良好工作关系，推动新能源项目（充电桩、换电等）进入地方发展规划或重点项目清单。定期走访对口政府部门，了解政策动态、补贴信息、规划调整及审批流程变化，及时反馈内部并调整策略。代表公司参与政府组织的座谈会、招商会、政策研讨会，提升公司在地方新能源建设中的影响力与话语权。
2. 项目洽谈与落地推进：主导与政府方的项目前期洽谈，包括站址选择、土地/场地使用方式（划拨、租赁、合作）、投资模式、建设周期、运营要求等核心条款。协调内部技术、工程、法务团队，针对政府诉求形成合作方案（含投资计划、社会效益、税收就业贡献等），推动项目立项及签约。对接政府审批流程，跟进项目备案、用地许可、供电报装、施工许可等关键环节，缩短落地周期。
3. 企业外联事务：负责公司与政府相关的对外联络工作，包括迎接政府考察、汇报项目建设进展、申请专项补贴或政策支持。处理项目落地过程中涉及政府协调的突发问题（如居民投诉、用地纠纷、规划调整等），提出合规且可行的解决路径。建立并维护政府资源信息库，记录关键部门、决策流程、对接要点及历史合作档案。
4. 项目包装与申报：撰写项目可行性报告、投资说明、请示函、申请报告等政府端需要的正式材料，确保内容符合政府行文逻辑与格式。牵头申报地方或国家级新能源试点、示范项目、补贴资金、专项债等政策资源。
5. 出差与现场工作：根据项目需要，出差至目标城市，驻场推动项目从洽谈到落地开工。组织或参与政府现场调研、选址踏勘、协调会议等外勤工作。

二、任职要求
1. 基本条件：学历大专及以上，专业不限，市场营销、公共关系、行政管理、电力工程、新能源等相关专业优先，3年以上政府事务、项目拓展、公共事务或相关岗位经验。
2. 核心经验（必须）：具备政府系统工作经验（曾在政府机关、事业单位、国企外联岗任职），或长期与政府系统对接项目落地的实践经验。深刻理解政府机构的办事流程、决策机制、行文逻辑和关键节点，能准确判断项目卡在哪一环节、需要推动哪一层级。有成功推动基建类、能源类、市政类项目从洽谈到开工的完整案例。
3. 专业技能：熟练撰写面向政府的公文、报告、请示、函件，用语规范、逻辑清晰、重点突出。了解充电桩、换电、储能等新能源基础设施的基本技术原理和建设要求（不需要精通，但能听懂政府关切的技术点）。具备基础的项目管理能力，能梳理项目落地路径图（政府端审批链条）。
4. 能力：极强的沟通与谈判能力，能与不同层级政府人员（科员→处长→局长→区/县领导）有效对话。高情商、懂分寸、知进退，能把握政府事务中的“时机”与“节奏”。抗压能力强，能接受不定时出差（有时需临时赶赴外地处理问题）。正直守信，严守公司及政府对接中的保密要求。
5. 其他：在发改、能源、规划、交通、住建、电力公司等系统有直接工作经历或深度合作关系。熟悉政府专项债、PPP、特许经营等模式在新能源基建中的应用。有成功申请到充电设施建设补贴、运营补贴的实际经验。持有驾照，能适应频繁跨城市自驾或短途差旅。

薪资待遇：6K-10K

岗位职责：
1.负责设计产品电气方案、标准，完成电气原理图绘制、电器元器件选型、BOM搭建；
2.根据产品开发流程，参与产品开发各阶段的电气、结构、软件技术评审；
3.整理过程文档并提交相关资料，完成阶段性归档，保证文档的后期使用和查验；
4.负责设计相关质量异常问题中电气部分的技术攻关，配合研发质量工程师闭环产品在设计、生产过程中出现的电气相关质量问题；
5.按照公司相关制度流程，及时、准确地向公司内部相关部门提供技术资源以及资源的协调与配合，与外部做好专业技术对接。

任职要求：
1.本科及以上学历，电气工程、电气自动化、机电一体化相关专业，年龄在25-40岁；
2.有3年以上电气研发经验，1年以上项目管理经验，有充电桩电气系统/电池系统/控制柜电气设计经验者优先；
3.熟悉变压器、单片机、自动控制电路等相关知识，熟练掌握非标自动化设备电气设计、元器件选型、原理图绘制等，熟练使用CAD、EPLAN等绘图软件，熟悉运动控制软件开发；
4、具有良好的沟通协调能力、团队协作能力和项目管理能力，责任心强。

薪资待遇：15K-20K 福利待遇：单双休、全勤奖、季度奖金、项目奖金、高额提成、年终奖金、带薪年假、社保、定期团建、节日福利、股权激励 岗位职责： 1. 负责销售部整体工作，带领销售团队完成年度经营指标和达成公司战略目标。 2. 负责市场调研和洞察，输出年度和周期性报告，挖掘市场机会，确定市场和销售策略，指导销售团队工作。 3. 负责收集，整理、分析行业技术发展趋势和客户需求变化，为产品和解决方案开发，包装、销售提供依据和可行建议。 4. 负责公司对外营销材料的编制、迭代、评审以及销售人员相关能力提升培训。 5. 负责市场活动的策划、组织与实施，增加销售线索获取，监督线索转化和跟踪结果反馈；通过各类展会、研讨、论坛、技术交流等增加企业曝光度、品牌知名度。 6. 负责公司对外宣传平台的创建、运营、迭代；公司官宣软文的撰写与发布，利用多种线上手段，持续传播产品优势。 7. 负责市场推广相关工具的开发、寻找或合作伙伴的筛选，持续扩大业务获客能力。 8. 负责创新市场活动和业务方法，持续对团队进行赋能和提升。 9. 负责客户访问与考察的接待调度工作，支持销售项目成功和达成访问效果。 10. 负责客户满意度调研和客户声音管理，反馈业务改进意见。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理、国际贸易、广告营销、电气、机械、计算机、电子信息等相关专业，35岁及以下，优秀者可适当放宽限制。 2. 5年以上销售总监或同等级别管理经验，具备丰富的市场洞察、品牌推广、商务策划、产品规划、营销策略制定的经验；有想法，有思路，有成功案例。 3. 新能源汽车、充电桩行业优先考虑；整车制造、船舶制造、家电制造、大型设备制造等行业亦可。 4. 性格外向、开朗；为人真诚、勤奋、务实、价值观端正。 5. 如果你觉得自己部分条件无法满足，但是确实能力出众，具备极强的学习能力和适应力，欢迎接洽。

薪资待遇：6K 福利待遇：单双休、全勤奖、项目奖金、年终奖金、带薪年假、社保、定期团建、节日福利、股权激励、快速晋升 岗位职责： 1.负责设计产品电气方案、标准，完成电气原理图绘制、电器元器件选型、BOM搭建； 2.根据产品开发流程，参与产品开发各阶段的电气、结构、软件技术评审； 3.整理过程文档并提交相关资料，完成阶段性归档，保证文档的后期使用和查验； 4.负责设计相关质量异常问题中电气部分的技术攻关，配合研发质量工程师闭环产品在设计、生产过程中出现的电气相关质量问题； 5.按照公司相关制度流程，及时、准确地向公司内部相关部门提供技术资源以及资源的协调与配合，与外部做好专业技术对接。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程、电气自动化、机电一体化相关专业，年龄在25-40岁； 2.有3年以上电气研发经验，1年以上项目管理经验，有充电桩电气系统/电池系统/控制柜电气设计经验者优先； 3.熟悉变压器、单片机、自动控制电路等相关知识，熟练掌握非标自动化设备电气设计、元器件选型、原理图绘制等，熟练使用CAD、EPLAN等绘图软件，熟悉运动控制软件开发； 4、具有良好的沟通协调能力、团队协作能力和项目管理能力，责任心强。

工资待遇：10K-15K 福利待遇：单双休、全勤奖、季度奖金、项目奖金、高额提成、年终奖金、带薪年假、社保、定期团建、节日福利、快速晋升、股权激励 岗位职责： 1、根据公司的计划，寻找区域内目标意向客户； 2、根据公司产品特点，与意向客户洽谈合作方案，达成充电设施销售或者达成EPC、BOT等合作模式； 3、根据项目进度拟定工作计划，调动各方资源，把握项目的关键节点，对省区总经理汇报工作； 4、对已经开发的客户进行关系维护和进一步业务的拓展； 5、按时提交公司各项业务报表和执行区域营销方案。 任职要求： 1、具有地方平台公司、重卡类车企、大型企业、地产、公交、客运单位、能源单位、物流、工程公司等资源优先； 2、本科及以上学历，机械、电气、自动化、营销等相关专业； 3、近三年从事工业品、电气、充电桩、汽车、新能源等行业的销售、或从事项目申报、公务员等经验者优先； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通解决困难问题能力； 5、有良好的团队协作精神，有全局观，为人诚实可靠、责任心强，能承受一定的压力； 只要你有能力，我们提供平台，成就未来不是梦！

薪资待遇：7K 福利待遇：单双休、全勤奖、项目奖金、年终奖金、带薪年假、社保、定期团建、节日福利、股权激励、快速晋升 岗位职责： 1、负责制定研发部产品研发战略，确保研发活动与公司的长期目标和市场需求相匹配。 2、负责研发部产品研发项目，确保按时、按预算和按质量完成。监控项目进度，解决项目中出现的问题。 3、负责研发部招聘、培训和指导研发团队成员。提升团队士气，激励团队成员达成目标。 4、负责提供技术指导和解决方案，以解决复杂的技术问题。 跟踪新的技术趋势和创新，确保技术过硬。 5、负责确保研发流程和产品符合质量标准。实施质量控制措施，减少缺陷和提高效率。 6、负责审核产品的知识产权，包括专利、商标和版权。监督知识产权的申请和审核。 7、负责根据市场反馈调整研发方向，以满足客户需求。与市场部门合作，将研发成果转化为市场竞争力。 任职要求： 1、基本任职资格：本科及以上学历，年龄范围：28岁—45岁。 2、专业及经验要求:工科类、管理类，5年以上充换电相关产品技术、储能行业的管理或技术开发工作经验。 3、能力要求：掌握电力电子的专业知识；精通产品研发、项目管理技能，对同行业产品有敏锐的洞察力；具有优秀的领导能力，思维开阔，抗压能力强。